程并強(qiáng)作發(fā)言
田舜作發(fā)言
年中工作會(huì)全景
8 月2日 ，五冶集團(tuán)上海有限公司2019年年中工作會(huì)勝利召開。中國(guó)五冶集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)暨五冶集團(tuán)上海有限公司董事長(zhǎng)程并強(qiáng)出席了會(huì)議。五冶集團(tuán)上海有限公司（以下簡(jiǎn)稱“有限公司”）全體領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)公司班子成員、機(jī)關(guān)部門二級(jí)經(jīng)理以上人員及相關(guān)部門主管、上海地區(qū)直屬項(xiàng)目部經(jīng)理等參加了本次會(huì)議。
有限公司黨委書記、副董事長(zhǎng)田舜作了題為《奮力開拓市場(chǎng)，強(qiáng)力風(fēng)險(xiǎn)管控，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保全面完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)》的行政工作報(bào)告，對(duì)2019年上半年工作進(jìn)行了客觀全面的總結(jié)，他指出：上半年公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)，企業(yè)發(fā)展持續(xù)向好，戰(zhàn)略推動(dòng)取得了新進(jìn)展，努力破解了營(yíng)銷難題，加強(qiáng)項(xiàng)目管控，提升履約水平，打造管理優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管控，不斷提升盈利水平。在肯定成績(jī)的同時(shí)《報(bào)告》指出了存在的問題和不足，進(jìn)一步明確了下半年工作的指導(dǎo)思想，并對(duì)下半年的工作進(jìn)行了部署：一是思想引領(lǐng)，進(jìn)一步落實(shí)好發(fā)展戰(zhàn)略；二是要全力抓好投融建項(xiàng)目管控；三是要全力以赴，確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷新突破；四是要完善管理體系，持續(xù)加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；五是要全面提升履約能力，不斷適應(yīng)發(fā)展要求；六是要加強(qiáng)精細(xì)化經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大盈利空間；七是要深化技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮引領(lǐng)作用；八是要抓實(shí)領(lǐng)軍人才建設(shè)，打造一流人才隊(duì)伍；九是要抓實(shí)抓細(xì)重點(diǎn)工作，不斷提升管理水平；十是要強(qiáng)化黨建工作，保障企業(yè)平穩(wěn)加速發(fā)展。
會(huì)上，14位來自各系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了既有工作指導(dǎo)性、又有經(jīng)驗(yàn)推廣價(jià)值的培訓(xùn)及交流發(fā)言。周青平圍繞“結(jié)果導(dǎo)向、從嚴(yán)從細(xì)，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”主題、陳金玉圍繞“平潭嵐城安置小區(qū)項(xiàng)目案例分析及管理啟示”主題、尚修民圍繞“加強(qiáng)竣工驗(yàn)收管理，提升全過程履約能力”和“提升創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)意識(shí)，全力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)獎(jiǎng)目標(biāo)”主題、楊文勝圍繞“壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化考核，確保回款效果”主題、黃德鴿圍繞“創(chuàng)新思路 抓實(shí)措施 全力全方位開拓市場(chǎng)”主題，理論結(jié)合實(shí)際、旁征博引、重點(diǎn)突出、案例充實(shí)、針對(duì)性強(qiáng)，深入淺出地為大家上了一堂生動(dòng)有益的管理大課，與會(huì)人員受益匪淺。工程部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、法務(wù)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人也圍繞主題談了各自在經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理中的有益做法和心得體會(huì)，起到了良好的經(jīng)驗(yàn)借鑒效果。
之后，與會(huì)人員參加了書面答題，對(duì)本次培訓(xùn)和交流發(fā)言的效果作了考核。
會(huì)上，中國(guó)五冶集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)暨有限公司董事長(zhǎng)程并強(qiáng)作重要講話。程并強(qiáng)對(duì)公司上半年取得的成績(jī)給予充分肯定，代表公司黨委會(huì)、董事會(huì)向全體員工的辛勤付出表示感謝。他指出，上半年，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和管理新挑戰(zhàn)、新課題，兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)全面貫徹落實(shí)中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)和中國(guó)五冶集團(tuán)的各項(xiàng)部署要求，忠誠(chéng)奮進(jìn)、創(chuàng)新管理，帶領(lǐng)全體員工深入落實(shí)“轉(zhuǎn)型提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定執(zhí)行年初公司工作會(huì)確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，奮發(fā)有為，朝著“打造一流五冶 建設(shè)幸福五冶”的目標(biāo)砥礪前行，推動(dòng)公司繼續(xù)保持了快速穩(wěn)健發(fā)展。
程并強(qiáng)分析了企業(yè)面臨的內(nèi)外形勢(shì)，剖析了當(dāng)前公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些不足和問題，并就公司一貫秉持的六項(xiàng)重要經(jīng)營(yíng)理念和管理思想進(jìn)行了再明確、再詮釋、再?gòu)?qiáng)調(diào)、再要求，為廣大與會(huì)人員上了一堂生動(dòng)而深刻的管理培訓(xùn)課。程并強(qiáng)指出：
一是按制度、按授權(quán)、按分級(jí)責(zé)任實(shí)施管理。公司各項(xiàng)制度是管理經(jīng)驗(yàn)、管理教訓(xùn)、先進(jìn)企業(yè)管理成果的集合和總結(jié)，是企業(yè)健康有序運(yùn)行的基本遵循和首道防線。兩級(jí)經(jīng)營(yíng)班子不僅要帶頭學(xué)制度、講制度、用制度，更要幫扶基層單位和廣大員工深刻理解制度授權(quán)的實(shí)質(zhì)，提升按制度授權(quán)管理的意識(shí)和能力。
二是要進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)推動(dòng)管理?！跋到y(tǒng)聯(lián)動(dòng)”是企業(yè)發(fā)展中必然要面臨的考驗(yàn)。各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，要自覺培養(yǎng)和形成系統(tǒng)管理思維，聯(lián)動(dòng)中做到主次分明，有牽頭有配合。各系統(tǒng)不論角色分工，都要主動(dòng)聯(lián)動(dòng)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)。系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)歸根結(jié)底“抓行動(dòng)、抓落實(shí)、看療效”才是硬道理。
三是堅(jiān)持“重療效”的目標(biāo)管理理念。目標(biāo)管理要遵循“設(shè)定管理目標(biāo)和職責(zé)、制定計(jì)劃、明確責(zé)任人、建立責(zé)任機(jī)制”四步原則。明確目標(biāo)和管理職責(zé)是目標(biāo)管理的基礎(chǔ)。要注重建立“激勵(lì)與約束相結(jié)合的責(zé)任機(jī)制”和“偏差反饋機(jī)制”，過程中警示、約束、激勵(lì)管理者緊盯既定管理目標(biāo)不放、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)，確保問題解決。
四是堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)者率先垂范、管理帶教的理念。公司兩級(jí)經(jīng)營(yíng)層要努力扮演好“企業(yè)的系統(tǒng)管理組織者”、“項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與管控者”、“經(jīng)營(yíng)管理帶教者”、“綜合問題協(xié)調(diào)解決者”的多重角色，在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)全過程以管代教、率先垂范，做好帶教培訓(xùn)。各系統(tǒng)要在管理實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)強(qiáng)相關(guān)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
五是堅(jiān)持“從嚴(yán)管理”的理念。“從嚴(yán)管理”就是對(duì)崗位忠誠(chéng)、對(duì)工作擔(dān)當(dāng)、對(duì)下屬負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。公司兩級(jí)黨委、經(jīng)營(yíng)層和各系統(tǒng)部門負(fù)責(zé)人要做嚴(yán)管理的表率，敢于嚴(yán)管、敢于批評(píng)、敢于問責(zé)，踐行并傳承好“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的管理文化。
六是始終堅(jiān)持“建設(shè)幸福五冶”的理念。要不斷為員工打造“政治上有進(jìn)步、業(yè)務(wù)上有提升、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、心靈上感溫馨”的干事創(chuàng)業(yè)和安居樂業(yè)的環(huán)境，關(guān)注關(guān)愛項(xiàng)目一線員工。開展好建國(guó)70周年及中國(guó)五冶集團(tuán)成立十周年等相關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造溫馨和諧的企業(yè)氛圍。
在分析公司面臨的內(nèi)外部形勢(shì)的基礎(chǔ)上，程并強(qiáng)還對(duì)做好下半年的重點(diǎn)工作提出了五個(gè)方面的要求：
一是搶抓訂單。既要抓牢冶金訂單，更要緊盯非冶金訂單不放松。要重點(diǎn)關(guān)注高端大項(xiàng)目、大客戶，創(chuàng)新手段獲取投融建項(xiàng)目。
二是抓管理能力的提升。要率先垂范，在學(xué)管理、抓管理中升級(jí)管理、提升經(jīng)營(yíng)成果和工作效率。兩級(jí)經(jīng)營(yíng)層要提升與市場(chǎng)相匹配的經(jīng)營(yíng)管理能力。
三是要共同打造、維護(hù)好企業(yè)形象，要像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)企業(yè)形象，充分展示并提升“一流五冶”的企業(yè)形象，彰顯一流企業(yè)品牌。
四是抓安全生產(chǎn)。尤其在夏季高溫季節(jié)，要全面做好防暑、防汛、防臺(tái)等各項(xiàng)安全措施，及時(shí)開展高溫慰問工作。
五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓牢抓實(shí)黨建工作。要扎實(shí)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓實(shí)幸福五冶建設(shè)。
?????? 最后，程并強(qiáng)強(qiáng)調(diào)：下半年，全體員工要共同努力實(shí)現(xiàn)年初集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，為建國(guó)70周年和中國(guó)五冶集團(tuán)成立十周年獻(xiàn)禮。