會議現(xiàn)場
11月16日，中國五冶集團黨委書記、董事長程并強主持召開四季度黨建工作會，就近期黨建工作進行安排部署。集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)周悅靜、田舜、楊耀輝、萬明海；川滬兩地各單位黨委（黨總支）書記、專職副書記，紀(jì)委書記；川滬兩地有關(guān)部門正副職參加會議。
會上，程并強對下一階段黨建工作提出了若干要求。一是抓思想教育。要進一步深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記系列講話精神以及中央和上級黨委各項部署要求，不斷增強四個意識；要圍繞公司70周年廠史教育活動抓好活動精神的教育和宣貫，在川滬兩地廣泛動員，觀看《時代脊梁》活動錄像和《征途》紀(jì)錄片，學(xué)習(xí)《鏗鏘足音》廠史資料和《我和你》新坐標(biāo)特刊，形成強烈的正能量宣傳氛圍；要圍繞“一流五冶、幸福五冶”愿景，結(jié)合企業(yè)實際做好宣傳教育，在川滬兩地進一步加強轉(zhuǎn)型提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)戰(zhàn)略理念思維的宣貫，同時加強幸福五冶建設(shè)，做好相關(guān)策劃，多措并舉擴大五冶影響力。二是抓工作考核。要抓好黨建工作考核，各單位要進一步強化一崗雙責(zé)意識，落實有關(guān)要求，嚴(yán)格履職盡責(zé)，春節(jié)前要完成黨建工作考核并進行對標(biāo)講評，在各單位之間形成黨建工作“比學(xué)趕超”氛圍；要抓好黨員干部黨建工作述職評議，要實實在在述職，集團公司黨委、紀(jì)委要對述職內(nèi)容進行檢查，確保不搞忽悠、不說大話，并把述職評議作為黨員干部考核評價的重要依據(jù)。三是以打造領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)，加快人才建設(shè)。黨管人才是國有企業(yè)必須堅持的原則，公司黨委要加大領(lǐng)軍人才打造力度，盡快使領(lǐng)軍人才資源在五冶范圍內(nèi)共享，推動領(lǐng)軍人才在干項目、帶團隊、培訓(xùn)培養(yǎng)方面發(fā)揮作用。同時，針對領(lǐng)軍人才打造的薄弱環(huán)節(jié)，要把握年底時機，吸引各方人才加入五冶，進一步充實領(lǐng)軍人才隊伍，增強企業(yè)核心競爭力。四是要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。川滬兩地各單位、每個黨員干部都要樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識，持續(xù)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實，持續(xù)深入開展節(jié)日監(jiān)督、紀(jì)律教育、廉潔風(fēng)險防控等工作，紀(jì)檢隊伍要繼續(xù)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
此外，程并強還對兩金清欠、市場開拓、團隊建設(shè)、產(chǎn)品經(jīng)營、總承包能力提升和農(nóng)民工權(quán)益保障等年底重點工作提出了進一步要求。
隨后，周悅靜、楊耀輝分別圍繞黨建和紀(jì)檢工作對下一階段的重點進行了細致的安排部署，并提出具體要求。黨群工作部、文化中心、黨委組織部對各系統(tǒng)具體工作進行了安排。（文綜）