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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2017年05月09日
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會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
青年骨干員工作為支撐企業(yè)未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)，是推動(dòng)中國(guó)五冶集團(tuán)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型提升全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)發(fā)展的中流砥柱，為進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、管理機(jī)制，充分征求和了解青年骨干員工對(duì)集團(tuán)公司的意見(jiàn)、建議，為公司新一輪發(fā)展積蓄強(qiáng)大動(dòng)力，5月8日至9日，中國(guó)五冶集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記程并強(qiáng)先后與來(lái)自集團(tuán)公司兩級(jí)機(jī)關(guān)、四川地區(qū)二級(jí)單位的56名青年骨干代表親切座談。
參加座談的代表大多為70、80后，有二級(jí)公司的班子成員、有重點(diǎn)工程的項(xiàng)目班子成員，也有來(lái)自?xún)杉?jí)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)能手，他們中間有的工作年限長(zhǎng)則十余年，短的也有四、五年；有的是再次加盟五冶的“舊將”，有的則是新加入五冶大家庭的“新兵”。座談現(xiàn)場(chǎng)，程并強(qiáng)與新員工親切交流，與會(huì)員工代表暢談了自己工作經(jīng)歷和感受，對(duì)集團(tuán)公司的企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)以及實(shí)際生活和學(xué)習(xí)等方面提出了建議。發(fā)言過(guò)程中，大家結(jié)合自身的崗位內(nèi)容聊入職以來(lái)的工作感受，分享以前的經(jīng)驗(yàn)得失。有的立足本崗位，分享了如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)水平的方法；有的從自身實(shí)際出發(fā)，暢談了對(duì)企業(yè)管理的見(jiàn)解；有的援引案例，表達(dá)了拓展專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)企業(yè)管理能力等方面的觀點(diǎn)?！案杏X(jué)五冶這個(gè)大家庭非常和諧，有很強(qiáng)的包容性”“管理者要具備很強(qiáng)的抗壓能力，冷靜處理好各種突發(fā)情況”“要保持高昂的斗志，在工作中做到‘看療效’”“要找準(zhǔn)差距，繼續(xù)努力提升自己，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”......青年骨干們暢談心聲，訴說(shuō)感悟。程并強(qiáng)認(rèn)真聽(tīng)取，仔細(xì)記錄，并不時(shí)插話(huà)，座談氣氛熱烈而融洽。對(duì)于新加入五冶大家庭的青年骨干員工們，程并強(qiáng)在會(huì)上向大家表示歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)公司踐行“讓想干事、能干事的人干成事，讓干成事的在為企業(yè)作貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”的理念，堅(jiān)持“忠誠(chéng)為先、業(yè)績(jī)?yōu)橹亍钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，讓員工“政治上有進(jìn)步，能力上有提高，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，心靈上感溫馨”，勉勵(lì)大家盡快融入五冶，快速提升，主動(dòng)作為，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。座談會(huì)上，程并強(qiáng)作重要講話(huà)，對(duì)青年骨干們表現(xiàn)出來(lái)的積極向上、不斷進(jìn)取的心態(tài)和精神表示贊賞，并提出殷切希望：一是理清思路，明確工作目標(biāo)。要進(jìn)一步明確和清晰戰(zhàn)略目標(biāo)，使集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、本單位發(fā)展定位和個(gè)人崗位目標(biāo)相統(tǒng)一，找準(zhǔn)努力方向，充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。二是要懂管理、會(huì)管理。學(xué)習(xí)掌握管理知識(shí)，學(xué)會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的關(guān)鍵和要點(diǎn)，提升用多角度、多層面的思考和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。三是敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要在實(shí)際工作中發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地的開(kāi)展工作，適應(yīng)新的市場(chǎng)變化和集團(tuán)公司的發(fā)展要求。四是提升素質(zhì)，帶好團(tuán)隊(duì)。要不斷學(xué)習(xí)和積累新知識(shí)，拓展知識(shí)范圍，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。最后，程并強(qiáng)勉勵(lì)大家要立足崗位，積極投身企業(yè)發(fā)展，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型、提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司人力資源部、辦公室、黨群工作部等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。
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