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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2014年06月09日
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6月5日獲悉，五冶集團(tuán)上海有限機(jī)電公司焊培中心獲“全國機(jī)械冶金建材系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號。
該焊培中心始建于1982年，目前是五冶集團(tuán)上海有限公司焊接技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。近30多年來，該焊培中心根據(jù)工程中的技術(shù)難題開展了20多項(xiàng)焊接技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)、推廣，并解決了大量的現(xiàn)場施工焊接難題。先后制定了《工作室工作制度》、《創(chuàng)新成果流程圖》等制度，提出三個(gè)基本原則，一是“新”，勇創(chuàng)新，敢創(chuàng)新，重創(chuàng)新；二是“高”，高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求；三是“沉”，沉到項(xiàng)目，沉到班組，沉到一線的管理要求。工作室開發(fā)采用多項(xiàng)焊接工藝技術(shù)，研發(fā)出“管道焊接機(jī)器人”設(shè)備及焊接工藝，成功解決了工程上高壓管道的焊接難題等。
工作室的創(chuàng)新與革新成果獲得了中國機(jī)冶建材工會(huì)全國委員會(huì)認(rèn)可，被授予“全國機(jī)械冶金建材系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室”稱號。
（?張雯）
該焊培中心始建于1982年，目前是五冶集團(tuán)上海有限公司焊接技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。近30多年來，該焊培中心根據(jù)工程中的技術(shù)難題開展了20多項(xiàng)焊接技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)、推廣，并解決了大量的現(xiàn)場施工焊接難題。先后制定了《工作室工作制度》、《創(chuàng)新成果流程圖》等制度，提出三個(gè)基本原則，一是“新”，勇創(chuàng)新，敢創(chuàng)新，重創(chuàng)新；二是“高”，高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求；三是“沉”，沉到項(xiàng)目，沉到班組，沉到一線的管理要求。工作室開發(fā)采用多項(xiàng)焊接工藝技術(shù)，研發(fā)出“管道焊接機(jī)器人”設(shè)備及焊接工藝，成功解決了工程上高壓管道的焊接難題等。
工作室的創(chuàng)新與革新成果獲得了中國機(jī)冶建材工會(huì)全國委員會(huì)認(rèn)可，被授予“全國機(jī)械冶金建材系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室”稱號。
（?張雯）
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