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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2014年04月02日
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4月1日下午，上海有限公司召開二季度書記例會(huì)，中國(guó)五冶集團(tuán)暨上海有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)程并強(qiáng)作重要指示。上海有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記薛志群，董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理倪治壽以及黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部、辦公室、綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人，各二級(jí)單位專職書記、副書記參加會(huì)議。
會(huì)上，公司黨群、紀(jì)檢、人力資源、辦公室、綜合事務(wù)等系統(tǒng)，結(jié)合2014年集團(tuán)公司、有限公司黨委工作會(huì)和工作會(huì)精神，對(duì)2014年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排和宣講。
程并強(qiáng)在聽取各系統(tǒng)工作安排后，分別提出要求。黨群工作方面，一是要抓好班子的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)進(jìn)行“敢擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任”和創(chuàng)新的學(xué)習(xí)，并且要落實(shí)到具體工作中去；二是要進(jìn)一步檢查落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案；三是要注重提高兩級(jí)班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力、政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；四是要進(jìn)一步做實(shí)做好項(xiàng)目黨群工作；五是要進(jìn)一步落實(shí)“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的管理文化、“做強(qiáng)做大、做精做?！钡陌l(fā)展文化，認(rèn)真做好項(xiàng)目包裝，展示企業(yè)形象；六是要切實(shí)抓好項(xiàng)目部和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察工作方面，一是加強(qiáng)對(duì)文件、制度的執(zhí)行力度，規(guī)范管理程序，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)；二是要加強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴；三是要做好監(jiān)察工作，把重點(diǎn)放在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，放在風(fēng)險(xiǎn)事件上，放在制度執(zhí)行上，放在勞動(dòng)紀(jì)律上。人力資源方面，一是要抓好系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)薪酬管控和培訓(xùn)工作；二是要落實(shí)“三高”用人，建設(shè)精干、高效的人才隊(duì)伍。辦公室工作方面，要認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度。綜合事務(wù)方面，要認(rèn)真分析民工群體性事件的形成原因，查找管理上的問題，對(duì)癥下藥，進(jìn)行整改。
薛志群在會(huì)上就深入貫徹落實(shí)程并強(qiáng)講話精神作出具體安排，要求各系統(tǒng)、各單位進(jìn)行研討，將講話精神融入到二季度形勢(shì)任務(wù)教育和黨的組織生活當(dāng)中去。（彭堯?）
會(huì)上，公司黨群、紀(jì)檢、人力資源、辦公室、綜合事務(wù)等系統(tǒng)，結(jié)合2014年集團(tuán)公司、有限公司黨委工作會(huì)和工作會(huì)精神，對(duì)2014年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排和宣講。
程并強(qiáng)在聽取各系統(tǒng)工作安排后，分別提出要求。黨群工作方面，一是要抓好班子的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)進(jìn)行“敢擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任”和創(chuàng)新的學(xué)習(xí)，并且要落實(shí)到具體工作中去；二是要進(jìn)一步檢查落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案；三是要注重提高兩級(jí)班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力、政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；四是要進(jìn)一步做實(shí)做好項(xiàng)目黨群工作；五是要進(jìn)一步落實(shí)“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的管理文化、“做強(qiáng)做大、做精做?！钡陌l(fā)展文化，認(rèn)真做好項(xiàng)目包裝，展示企業(yè)形象；六是要切實(shí)抓好項(xiàng)目部和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察工作方面，一是加強(qiáng)對(duì)文件、制度的執(zhí)行力度，規(guī)范管理程序，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)；二是要加強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴；三是要做好監(jiān)察工作，把重點(diǎn)放在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，放在風(fēng)險(xiǎn)事件上，放在制度執(zhí)行上，放在勞動(dòng)紀(jì)律上。人力資源方面，一是要抓好系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)薪酬管控和培訓(xùn)工作；二是要落實(shí)“三高”用人，建設(shè)精干、高效的人才隊(duì)伍。辦公室工作方面，要認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度。綜合事務(wù)方面，要認(rèn)真分析民工群體性事件的形成原因，查找管理上的問題，對(duì)癥下藥，進(jìn)行整改。
薛志群在會(huì)上就深入貫徹落實(shí)程并強(qiáng)講話精神作出具體安排，要求各系統(tǒng)、各單位進(jìn)行研討，將講話精神融入到二季度形勢(shì)任務(wù)教育和黨的組織生活當(dāng)中去。（彭堯?）
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