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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2014年01月21日
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1月19日，中國五冶集團(tuán)2014年度黨委工作會隆重召開。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、職工董事、監(jiān)事及總經(jīng)理助理、副三總師，上海有限公司班子成員，川滬兩地各分（子）公司書記、副書記，集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、上海有限公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等參加了會議。會議由集團(tuán)公司黨委副書記蒙昌嘉主持。
集團(tuán)公司黨委副書記劉偉作了題為《圍繞中心?服務(wù)大局?凝心聚力?積極作為?為推進(jìn)集團(tuán)公司穩(wěn)步快速、提升式發(fā)展提供堅強(qiáng)保證》的工作報告。報告對2013年的黨委工作進(jìn)行了總結(jié)。一年來，集團(tuán)公司黨委以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為著力點(diǎn)，以保證和推動集團(tuán)公司完成各項任務(wù)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實中冶集團(tuán)黨委的部署和要求，進(jìn)一步強(qiáng)化思想文化建設(shè)的正確導(dǎo)向，進(jìn)一步抓實黨員干部及職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步夯實黨建工作的各項基礎(chǔ)，使各級黨組織的政治核心作用日益增強(qiáng)，廣大黨員的先鋒模范作用更加凸顯，為實現(xiàn)集團(tuán)公司高位平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)揮了堅強(qiáng)的政治保障作用。
同時，報告對2014年的黨委工作進(jìn)行了安排部署。一是繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；二是加強(qiáng)思想和文化的正確導(dǎo)向，凝聚隊伍推動發(fā)展；三是加強(qiáng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)；四是從嚴(yán)從細(xì)強(qiáng)化管理，全面提升黨建工作水平；五是加強(qiáng)對工會共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，全方位強(qiáng)化和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。
集團(tuán)公司黨委書記程并強(qiáng)從七個方面對2014年的黨委工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。即：繼續(xù)深入開展群眾路線教育實踐活動。在前期已取得階段性成效的基礎(chǔ)上，通過“回頭看”，整改重點(diǎn)問題、建立長效機(jī)制，固化成果，取得實效；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。集團(tuán)公司兩級班子要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及中冶集團(tuán)總經(jīng)理，中國中冶董事長、黨委書記國文清在中冶集團(tuán)2014年工作會上對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的相關(guān)要求，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)等有關(guān)制度規(guī)定，內(nèi)部開展的各項活動一律從簡；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要認(rèn)真對照中冶集團(tuán)董事長經(jīng)天亮總結(jié)出的“不在狀態(tài)的十種表現(xiàn)”進(jìn)行自查自糾，摒棄不思改革、缺乏大局意識、工作漂忽、官本位思想嚴(yán)重、有德無才等陋習(xí)，隨時保持積極良好、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，同時，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則做表率，走正路、走正步、有思路、有激情、有胸懷、敢擔(dān)當(dāng)、敢“逗硬”、講政治；堅持正確的用人選人導(dǎo)向。首先是堅持用好的作風(fēng)選人，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先。建立公開公平公正的選人用人機(jī)制，堅持民主推薦、任用考察、主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、公開招聘的原則。其次是注重干部隊伍年輕化，不論資排輩，要把一批熱愛五冶、愿意扎根五冶、有能力、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部選拔上來，為他們搭建事業(yè)的平臺。另一方面，不求全責(zé)備，根據(jù)發(fā)展需要選拔最適合崗位的優(yōu)秀人才，做到人盡其才，才盡其用；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到潔身自好、清廉自守、秉公用權(quán)、陽光用權(quán)，自覺接受監(jiān)督，各級黨委要組織開展好廉潔教育，做好對用權(quán)的監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。同時不斷強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，重點(diǎn)抓好對工作高效的監(jiān)督，對采購的監(jiān)督，對各級經(jīng)營管理人員執(zhí)行授權(quán)和制度的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究；構(gòu)建和諧企業(yè)。廣大黨群工作者要更加積極、主動、廣泛地深入基層，了解員工特別是青年員工所思所想，宣講集團(tuán)公司發(fā)展愿景、形勢和任務(wù)，凝聚員工，群策群力，了解職工具體需求辦好實事，確保和諧穩(wěn)定；抓好企業(yè)文化建設(shè)。充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，對內(nèi)凝聚員工，對外宣傳企業(yè)。重點(diǎn)突出抓好“嚴(yán)細(xì)新實”管理文化和做強(qiáng)做大、做精做專發(fā)展文化的宣傳，采取多種宣貫形式，引導(dǎo)教育各級經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變觀念，內(nèi)化于行動。同時，在項目包裝、對外活動等方面做好宣傳工作，提升企業(yè)形象。
會議期間，集團(tuán)公司黨委對2013年度新聞宣傳工作先進(jìn)集體、好作品進(jìn)行了表彰?！ 。ㄗT波瀾）
集團(tuán)公司黨委副書記劉偉作了題為《圍繞中心?服務(wù)大局?凝心聚力?積極作為?為推進(jìn)集團(tuán)公司穩(wěn)步快速、提升式發(fā)展提供堅強(qiáng)保證》的工作報告。報告對2013年的黨委工作進(jìn)行了總結(jié)。一年來，集團(tuán)公司黨委以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為著力點(diǎn)，以保證和推動集團(tuán)公司完成各項任務(wù)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實中冶集團(tuán)黨委的部署和要求，進(jìn)一步強(qiáng)化思想文化建設(shè)的正確導(dǎo)向，進(jìn)一步抓實黨員干部及職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步夯實黨建工作的各項基礎(chǔ)，使各級黨組織的政治核心作用日益增強(qiáng)，廣大黨員的先鋒模范作用更加凸顯，為實現(xiàn)集團(tuán)公司高位平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)揮了堅強(qiáng)的政治保障作用。
同時，報告對2014年的黨委工作進(jìn)行了安排部署。一是繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；二是加強(qiáng)思想和文化的正確導(dǎo)向，凝聚隊伍推動發(fā)展；三是加強(qiáng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)；四是從嚴(yán)從細(xì)強(qiáng)化管理，全面提升黨建工作水平；五是加強(qiáng)對工會共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，全方位強(qiáng)化和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。
集團(tuán)公司黨委書記程并強(qiáng)從七個方面對2014年的黨委工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。即：繼續(xù)深入開展群眾路線教育實踐活動。在前期已取得階段性成效的基礎(chǔ)上，通過“回頭看”，整改重點(diǎn)問題、建立長效機(jī)制，固化成果，取得實效；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。集團(tuán)公司兩級班子要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及中冶集團(tuán)總經(jīng)理，中國中冶董事長、黨委書記國文清在中冶集團(tuán)2014年工作會上對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的相關(guān)要求，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)等有關(guān)制度規(guī)定，內(nèi)部開展的各項活動一律從簡；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要認(rèn)真對照中冶集團(tuán)董事長經(jīng)天亮總結(jié)出的“不在狀態(tài)的十種表現(xiàn)”進(jìn)行自查自糾，摒棄不思改革、缺乏大局意識、工作漂忽、官本位思想嚴(yán)重、有德無才等陋習(xí)，隨時保持積極良好、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，同時，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則做表率，走正路、走正步、有思路、有激情、有胸懷、敢擔(dān)當(dāng)、敢“逗硬”、講政治；堅持正確的用人選人導(dǎo)向。首先是堅持用好的作風(fēng)選人，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先。建立公開公平公正的選人用人機(jī)制，堅持民主推薦、任用考察、主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、公開招聘的原則。其次是注重干部隊伍年輕化，不論資排輩，要把一批熱愛五冶、愿意扎根五冶、有能力、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部選拔上來，為他們搭建事業(yè)的平臺。另一方面，不求全責(zé)備，根據(jù)發(fā)展需要選拔最適合崗位的優(yōu)秀人才，做到人盡其才，才盡其用；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到潔身自好、清廉自守、秉公用權(quán)、陽光用權(quán)，自覺接受監(jiān)督，各級黨委要組織開展好廉潔教育，做好對用權(quán)的監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。同時不斷強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，重點(diǎn)抓好對工作高效的監(jiān)督，對采購的監(jiān)督，對各級經(jīng)營管理人員執(zhí)行授權(quán)和制度的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究；構(gòu)建和諧企業(yè)。廣大黨群工作者要更加積極、主動、廣泛地深入基層，了解員工特別是青年員工所思所想，宣講集團(tuán)公司發(fā)展愿景、形勢和任務(wù)，凝聚員工，群策群力，了解職工具體需求辦好實事，確保和諧穩(wěn)定；抓好企業(yè)文化建設(shè)。充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，對內(nèi)凝聚員工，對外宣傳企業(yè)。重點(diǎn)突出抓好“嚴(yán)細(xì)新實”管理文化和做強(qiáng)做大、做精做專發(fā)展文化的宣傳，采取多種宣貫形式，引導(dǎo)教育各級經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變觀念，內(nèi)化于行動。同時，在項目包裝、對外活動等方面做好宣傳工作，提升企業(yè)形象。
會議期間，集團(tuán)公司黨委對2013年度新聞宣傳工作先進(jìn)集體、好作品進(jìn)行了表彰?！ 。ㄗT波瀾）
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