一区二区三区四区视频免费看,97色蜜桃五月天,色的视频在线观看高清入口,亚洲青涩97

首頁 新聞中心集團要聞中國五冶集團上海有限公司召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會
中國五冶集團上海有限公司召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會
來源:本站
作者:文化中心管理員
發(fā)布時間:2013年09月11日 瀏覽:1336 次
??? ?9月6日至9月7日,五冶集團上海有限公司黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實清廉為主題,以反對“四風(fēng)”、促進(jìn)發(fā)展為重點,組織10名班子成員高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地召開黨的群眾路線教育專題民主生活會。中國五冶集團黨委書記兼上海有限公司黨委書記程并強主持會議并作重要講話。
????會上,上海有限公司黨委副書記薛志群通報了此次專題民主生活會準(zhǔn)備情況、意見建議收集情況及意見整改責(zé)任分工情況。中國五冶集團黨的群眾路線活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員張瑤通報了在上海有限公司各方面職工中收集到的對上海有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見情況及對該單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議結(jié)果。各位班子成員針對會前職工群眾提出的意見中由本人負(fù)責(zé)落實的問題,以及上級領(lǐng)導(dǎo)指出的不足,與公司主要領(lǐng)導(dǎo)談心交流、班子成員間相互談心交心指出的不足,結(jié)合自己“四風(fēng)”方面存在問題及主要工作短板逐項進(jìn)行了深入剖析,分析出現(xiàn)問題的根源,開展了自我批評,并重點針對每個問題提出了整改落實措施。程并強也與其他班子成員一樣在會上認(rèn)真查擺了自身存在的“四風(fēng)”問題,深刻剖析原因并制定了整改措施。班子成員之間一一進(jìn)行了真誠的溝通,面對面地開展了坦誠的批評,收到較好效果。此次民主生活會較以往民主生活會質(zhì)量明顯提高,主要表現(xiàn)在:一是意見收集廣泛深入,有限公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以意見征集函方式向15個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、463名不同層級職工收集意見,個別訪談20余名不同層級職工,匯總整理后形成了16條需整改意見,集團公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在征求職工意見后匯總提出了9條意見建議;二是批評與自我批評敢于揭短亮丑,每位班子成員均認(rèn)真查找“四風(fēng)”問題和工作短板,深挖思想根源,認(rèn)真制定改進(jìn)措施,班子間相互批評直言不諱、真心幫助,達(dá)到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的;三是會議時間服從質(zhì)量,整個會議持續(xù)11個多小時,做到了問題查深查透,原因剖析深刻,措施落實務(wù)實,相互思想工作交流充分。
????在聽取大家發(fā)言后,程并強作了重要講話。他結(jié)合反“四風(fēng)”的總要求,從務(wù)實、創(chuàng)新、進(jìn)取、自律等方面對班子成員提出要求:在克服形式主義作風(fēng)方面,一是要把調(diào)整有限公司經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營方式,重點轉(zhuǎn)變商業(yè)模式和推動二級單位做強做大的工作做實,重點推動冶金向非冶轉(zhuǎn)變、小項目向大項目轉(zhuǎn)變,以投資經(jīng)營、產(chǎn)品經(jīng)營、大項目經(jīng)營及二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營來保證公司的贏利水平。企業(yè)有好的發(fā)展,才能夠保證黨的群眾路線在公司取得實效。二是要務(wù)實創(chuàng)新嚴(yán)細(xì)地工作,要敢于擔(dān)當(dāng),在管理層和操作層推進(jìn)公司各種新的經(jīng)營管理模式,在項目管理上把住流程短、責(zé)任明、鏈條短的管理原則,根據(jù)實際確定項目管理模式,加強部門間的協(xié)調(diào)配合,減少重復(fù)勞動,避免僵化流于形式。三是領(lǐng)導(dǎo)班子要注重工作實效,要相互協(xié)作配合,全力抓好訂單,保證公司各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。在克服官僚主義作風(fēng)方面:一是班子成員要深入學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識,尤其是要掌握公司整個管理流程及管理思想,同時還要熟知分管系統(tǒng)工作,避免安排工作不準(zhǔn)確、監(jiān)督檢查不落實的官僚作風(fēng);二是班子成員要發(fā)揮帶頭作用,重點要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度、授權(quán)和會議決定;三是班子成員要敢于管理,對經(jīng)營團隊考核要重在當(dāng)期贏利能力和持續(xù)發(fā)展能力,對虧損項目要嚴(yán)格責(zé)任追究并建立相應(yīng)公示制度;四是班子成員在工作中要做到公平公正,要出于公心,不搞小團隊。在克服享樂主義和奢靡之風(fēng)方面:班子成員對待工作要永不滿足,要有危機感和責(zé)任感,要不斷進(jìn)取、不斷提高,認(rèn)真遵守“八項規(guī)定”及廉潔從業(yè)各項規(guī)定,堅決克服享樂主義和奢靡之風(fēng)。????????????????
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???(馬前剛)
上一篇:中國五冶集團黨委對黨員專題組織生活會提出要求 下一篇:中國五冶集團寶之云IDC項目主體鋼結(jié)構(gòu)吊裝完畢