來源：本站
作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2013年09月18日
瀏覽：1383 次
“我希望大家在這次民主生活會上，能夠切切實實找問題，直言不諱提建議，深入交流管理工作中的得失，并拿出行之有效的整改措施來，進一步提升我們的管理水平?！?月16日，中國五冶集團總部機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會一開始，集團公司黨委書記、董事長程并強就對此次會議定了調(diào)子。
民主生活會的質(zhì)量，直接決定教育實踐活動的成效。中國五冶集團黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織機關(guān)各部門正職召開了一場高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的專題民主生活會。民主生活會上，機關(guān)各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”現(xiàn)象，認(rèn)真查找自身存在的問題，積極開展批評與自我批評，進行深刻的黨性剖析。
上午11點，主持人首先通報了在集團公司各方面職工中收集到的對總部機關(guān)意見和建議情況及對總部機關(guān)部門正副職的民主評議結(jié)果。在接下來的批評與自我批評過程中，來自黨群部、財務(wù)部、市場部等18個部門正職首先在會上進行自我剖析、自我批評、深入查擺問題?！肮ぷ魃喜患?xì)心，大而化之”“進取心不足，安于現(xiàn)狀，害怕承擔(dān)責(zé)任”“工作深入基層少，工作效率不夠高”“業(yè)務(wù)不精，重安排輕檢查”“管得多，理得少”“領(lǐng)導(dǎo)對下屬關(guān)心較少，體恤不夠”“精神上松懈，努力不夠”“絕不能用企業(yè)的利益來換取個人的利益”......真實深刻的事例，樸實五華的言語，推心置腹的感悟，使大家深深地感覺到自我批評時的坦誠。
針對這些存在問題，相關(guān)部門正職和列席人員也是切中要害、直言不諱地提出意見建議。因此，整個過程猶如討論會一樣，大家你一言、我一句，氣氛時而平緩，時而激烈?！岸壒镜?S管理有待加強”“清欠過程中，有些方案需要完善”“川滬一體化管理亟待加強”“海外項目關(guān)注度有待提高”等等?！澳阏f的沒錯，我們下來后馬上整改”“這個問題需要我們進一步細(xì)化解決”......面對同事的意見和建議，大家在自我批評時虛心采納。
會上，坐在大家對面的集團公司領(lǐng)導(dǎo)也是仔細(xì)聽、耐心記。針對當(dāng)前管理工作的重點，也不時插話：在新形勢、新要求下，當(dāng)前我們的工作重點就是市場開發(fā)、打造專業(yè)產(chǎn)品、提升產(chǎn)品檔次、轉(zhuǎn)變商業(yè)模式等。因此，要做好這些工作，就需要大家不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。
不知不覺，會議已經(jīng)持續(xù)了九個多小時。晚上9點半，會議正式結(jié)束。有參會人員感嘆說，這次民主生活會質(zhì)量和效果是史無前例的，查擺問題之透徹，意見建議之深刻，達到了會議的預(yù)期目標(biāo)。與會人員紛紛表示，接下來將會認(rèn)真整理這些寶貴的意見和建議，吸納這些好的經(jīng)驗和做法，做好協(xié)調(diào)、配合、改進工作，進一步提高系統(tǒng)、部門的管理水平。? （曾堯）
民主生活會的質(zhì)量，直接決定教育實踐活動的成效。中國五冶集團黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織機關(guān)各部門正職召開了一場高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的專題民主生活會。民主生活會上，機關(guān)各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”現(xiàn)象，認(rèn)真查找自身存在的問題，積極開展批評與自我批評，進行深刻的黨性剖析。
上午11點，主持人首先通報了在集團公司各方面職工中收集到的對總部機關(guān)意見和建議情況及對總部機關(guān)部門正副職的民主評議結(jié)果。在接下來的批評與自我批評過程中，來自黨群部、財務(wù)部、市場部等18個部門正職首先在會上進行自我剖析、自我批評、深入查擺問題?！肮ぷ魃喜患?xì)心，大而化之”“進取心不足，安于現(xiàn)狀，害怕承擔(dān)責(zé)任”“工作深入基層少，工作效率不夠高”“業(yè)務(wù)不精，重安排輕檢查”“管得多，理得少”“領(lǐng)導(dǎo)對下屬關(guān)心較少，體恤不夠”“精神上松懈，努力不夠”“絕不能用企業(yè)的利益來換取個人的利益”......真實深刻的事例，樸實五華的言語，推心置腹的感悟，使大家深深地感覺到自我批評時的坦誠。
針對這些存在問題，相關(guān)部門正職和列席人員也是切中要害、直言不諱地提出意見建議。因此，整個過程猶如討論會一樣，大家你一言、我一句，氣氛時而平緩，時而激烈?！岸壒镜?S管理有待加強”“清欠過程中，有些方案需要完善”“川滬一體化管理亟待加強”“海外項目關(guān)注度有待提高”等等?！澳阏f的沒錯，我們下來后馬上整改”“這個問題需要我們進一步細(xì)化解決”......面對同事的意見和建議，大家在自我批評時虛心采納。
會上，坐在大家對面的集團公司領(lǐng)導(dǎo)也是仔細(xì)聽、耐心記。針對當(dāng)前管理工作的重點，也不時插話：在新形勢、新要求下，當(dāng)前我們的工作重點就是市場開發(fā)、打造專業(yè)產(chǎn)品、提升產(chǎn)品檔次、轉(zhuǎn)變商業(yè)模式等。因此，要做好這些工作，就需要大家不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。
不知不覺，會議已經(jīng)持續(xù)了九個多小時。晚上9點半，會議正式結(jié)束。有參會人員感嘆說，這次民主生活會質(zhì)量和效果是史無前例的，查擺問題之透徹，意見建議之深刻，達到了會議的預(yù)期目標(biāo)。與會人員紛紛表示，接下來將會認(rèn)真整理這些寶貴的意見和建議，吸納這些好的經(jīng)驗和做法，做好協(xié)調(diào)、配合、改進工作，進一步提高系統(tǒng)、部門的管理水平。? （曾堯）
上一篇：務(wù)實推進 常抓不懈 集團公司強化全面風(fēng)險管理工作
下一篇：四川省建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)視察中國五冶集團新疆神華城項目