入職培訓現(xiàn)場
新員工參觀鋼構(gòu)公司生產(chǎn)車間
新員工表演節(jié)目
????8月9日下午，集團公司2013年新員工結(jié)束了為期三天的入職培訓。短暫而充實的培訓讓122名新員工對企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化及未來規(guī)劃等總體概況有了初步的認識和了解，增進了相互間的感情，培養(yǎng)了五冶人敬業(yè)、忠誠、團結(jié)、進取的企業(yè)精神，讓務實創(chuàng)新的文化理念在每一名新員工的心中生根發(fā)芽。
????據(jù)了解，本次新員工入職培訓是由集團公司人力資源部牽頭，聯(lián)合川滬兩地兩級公司及相關(guān)部門精心組織的一場入職培訓活動。參加入職培訓的122名新員工中，有88名是今年剛畢業(yè)參加工作的大學生，剩下的34名是今年元旦以來川滬兩地通過社會招聘、引進的新員工。
????為了增強入職培訓的效果，使新員工能夠盡快地融入公司和適應角色轉(zhuǎn)變，此次培訓在往年的基礎上進行了改進和創(chuàng)新，要求每名新員工身著職業(yè)裝，并分成兩個組，隨機抽選了四個新員工擔任這兩支團隊的領頭人，通過比學風、比紀律，考驗大家的團隊協(xié)作能力和合作精神。同時，本次培訓設置了認識企業(yè)、企業(yè)文化、職場禮儀、黨團業(yè)務、安全一級教育、人力資源制度、在建項目車間參觀、歡迎晚會、優(yōu)秀員工報告會等培訓內(nèi)容和學習環(huán)節(jié)，并首次實現(xiàn)了川滬兩地視頻同步培訓。培訓結(jié)束時，現(xiàn)場組織新員工進行培訓效果測試，對講解的情況進行打分評價，提出培訓改進建議和意見。
????8月7日上午八時四十分，集團公司2013年新員工入職培訓正式開始，公司人力資源部首先通報了此次培訓的日程安排和紀律要求。在觀看公司宣傳片和2011年公司迎接建黨90周年文藝晚會的部分節(jié)目后，公司黨委副書記、副總經(jīng)理周悅靜在現(xiàn)場和新員工們進行互動交流，分享心得和體會。
????周悅靜首先代表中國五冶集團對各位新員工的加盟表示熱烈的歡迎。她說，這次培訓公司相關(guān)部門和單位進行了充分的準備，整個培訓的內(nèi)容和環(huán)節(jié)都是圍繞新員工展開。在培訓之前給大家觀看這些影視資料，就是想通過宣傳片，讓大家對五冶有一個整體的了解；通過這些精心挑選出來的節(jié)目，更能讓大家近距離的感受企業(yè)的文化和精神。她希望全體新員工在培訓期間好好學習，做好從學生到員工身份轉(zhuǎn)變的準備，盡快融入企業(yè)、適應新環(huán)境；新員工中的廣大黨員，要充分發(fā)揮黨員的先進性，嚴格要求自己，做好表率；新員工要提高自己的政治素養(yǎng)，嚴格按照公司規(guī)章制度辦事，敬業(yè)忠誠；新員工要具備團結(jié)協(xié)作意識和團結(jié)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，明確發(fā)展方向，虛心學習，爭取成為公司的棟梁之材。
????隨后，集團公司規(guī)劃部、文化中心、辦公室、黨群部、安全監(jiān)督管理等部門負責人先后從認識企業(yè)、企業(yè)文化、職場禮儀、黨團業(yè)務、安全一級教育等六個方面，進行了深入淺出的講解和介紹。讓大家對公司發(fā)展現(xiàn)狀、未來發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、商務禮儀、共青團活動、入黨事項以及安全生產(chǎn)管理有了系統(tǒng)的認識，課堂上大家認真聽、仔細記。課件中，一幅幅生動的畫面、一串串詳實的數(shù)據(jù)、一個個真實的案例，讓大家充滿了好奇心。
????8月8日下午，新員工統(tǒng)一乘車前往成都大魔方項目和中國五冶集團鋼結(jié)構(gòu)公司車間進行現(xiàn)場觀摩。在成都大魔方項目，大家近距離的感受了這個可容納12000名觀眾的亞洲頂級室內(nèi)演藝中心。很多新員工是第一次走進施工現(xiàn)場，在贊嘆這個具有地標性建筑的同時，對工地生活有了直觀地認識。在鋼結(jié)構(gòu)公司生產(chǎn)車間，大家對鋼結(jié)構(gòu)數(shù)控切割、桿件裝焊、節(jié)點板加工等生產(chǎn)加工流程有了進一步的了解，進一步體會到了大魔方項目中鋼結(jié)構(gòu)制作難點以及工藝要求，也認識到了建筑施工來不得半點馬虎。
????8日晚，新員工歡迎晚會在兩個組激烈的拉歌比賽中開始，這也是整個入職培訓的高潮。個人獨唱、二人合唱、T臺走秀、詩歌朗誦......不斷上演，雖然準備的時間很倉促，但節(jié)目的精彩程度絲毫不亞于專業(yè)演員。兩個組在短短兩天的時間里，在各自領頭人的帶領下，利用培訓期間難得的休息時間，組織排練了這些節(jié)目。
9日上午，入職培訓進入優(yōu)秀員工報告會環(huán)節(jié)。為了讓新員工能夠盡快的吸取成功經(jīng)驗，擬定好發(fā)展目標，樹立信心，這次培訓會邀請了三名優(yōu)秀員工代表，他們分別經(jīng)歷了公司計劃經(jīng)濟時期、改制發(fā)展時期和快速發(fā)展時期，結(jié)合自己成長的經(jīng)歷和時代的特色與新員工們進行了分享交流。生動講述和富有哲理的經(jīng)驗總結(jié)，為廣大新員工在今后的工作和生活提供了借鑒。
????參加入職培訓的新員工們紛紛表示，通過這次培訓，對公司有了深入而系統(tǒng)的了解，工作目標更加明確，職業(yè)規(guī)劃也更加貼近實際，在接下來的工作中，將勤奮工作，努力學習，堅持務實創(chuàng)新，以嚴細新實的工作作風要求自己，為公司的高位平穩(wěn)發(fā)展做出自己的貢獻。（曾堯）