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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2013年01月03日
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12月29日，中國五冶集團舉辦了招聘面試技巧專題培訓。中國五冶集團在川領(lǐng)導周悅靜、朱永繁、陳雅、曹翔，集團各部門負責人，二級單位經(jīng)理、人力資源相關(guān)負責人等共72人參加了培訓。
此次培訓由成都市109人力管理咨詢公司專職人力資源講師孫彪授課。培訓主題是如何做好招聘面試官，內(nèi)容分為三部分：面試流程、提問技巧、肢體語言。孫彪用素質(zhì)冰山模型等圖表對面試進行了概述，隨后對如何評估應試者的工作能力、任職資格、崗位剖析等進行了講解，對招聘中各個環(huán)節(jié)的實用技巧和注意事項進行了演示及說明，同時通過案例分析、情境模擬互動的形式分享了企業(yè)如何辨別人才、吸引人才，為管理者招聘合格員工豐富了相關(guān)知識。（張瑩）
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