在兩級公司紛紛結(jié)合自身實際，采取多種方式，扎實開展十八大精神學習活動之際，12月11日下午，中國五冶集團川滬兩地中心組成員和分子公司黨群系統(tǒng)負責人聚集一堂，認真聆聽四川省委黨校教授、碩士研究生導師彭穗寧宣講黨的十八大輔導報告。
彭穗寧開門見山，解讀了十八大報告的主要精神、關(guān)鍵內(nèi)容，并通過大量事例和數(shù)字，圍繞“面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)、高舉中國特色社會主義旗幟、全面建成五位一體的小康社會、提高黨建科學化水平”四個方面，對中國特色社會主義的發(fā)展進行了深入淺出的梳理，平實的闡述，輕松的解說，使與會者受到了一堂生動、深刻的黨課教育，對黨的十八大精神中的理論點和關(guān)鍵詞有了更加深入的理解。
報告結(jié)束后，中國五冶集團黨委書記、董事長程并強要求與會者進一步深刻領(lǐng)會黨的十八大報告的深刻內(nèi)涵和重要意義，根據(jù)各單位實際情況，通過更加豐富的形式，將貫徹落實十八大精神與企業(yè)實際結(jié)合起來，按照國資委“提升管理年”和中冶集團“9.5”企業(yè)負責人會議要求，深入系統(tǒng)地組織學習工作，學習新形勢、新理論、新思想，并通過運用這些學習成果來研究解決企業(yè)難題，進一步堅定搞活國有企業(yè)，做強做優(yōu)中國五冶的決心。他強調(diào)：中心組成員要自我加壓，增強責任感和使命感，并將這一壓力傳遞到明年工作中。
他進一步要求，在領(lǐng)會十八大報告精髓時，要與當前各項重點工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營模式，采取靈活的營銷機制，不斷適應(yīng)市場變化，多拿訂單，拿更多的優(yōu)質(zhì)訂單。同時要加強兩級班子建設(shè)和兩級中心組成員的能力和廉政建設(shè)，進一步加大能力培訓和考核力度，按照中央政治局“八個不準”的要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風，做到“嚴細新實”?！皣馈本褪且獓栏駡?zhí)行公司的管理制度，完成各項指標和任務(wù)；“細”就是要把握重點，關(guān)注細節(jié)，全面提升公司的管理水平；“新”就是面對新情況和新形勢，創(chuàng)新思路，探索新的模式與機制，研究新的工作方法，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展；“實”就是工作要量化，管理要逐級負責，文化要落地生根。當前，歲末年初之際，各單位抓企業(yè)經(jīng)營的同時要注重穩(wěn)定工作，使黨的十八大精神實實在在地體現(xiàn)在企業(yè)的各項工作中。
輔導報告開始前，兩級公司中心組成員參加了管理培訓考試,這也是公司黨委貫徹黨的十八大精神，提高干部綜合素質(zhì)的舉措之一。????（周敏）?????