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作者:文化中心管理員
發(fā)布時間:2012年09月04日
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8月29日下午,中國五冶集團董事長、黨委書記、上海有限公司董事長程并強,中國五冶集團董事、副總經(jīng)理、上海有限公司總經(jīng)理周青一行到上海鋼構(gòu)公司調(diào)研指導(dǎo)工作。五冶集團上海有限公司總工程師尚修民、董事會秘書、副總經(jīng)理倪治壽等陪同調(diào)研。
程并強一行冒著高溫首先前往生產(chǎn)車間視察。在車間里,程并強詳細詢問了解施工生產(chǎn)情況,并與一線生產(chǎn)工人親切握手,對堅持在一線辛勤工作的員工表示感謝和慰問。
隨后,在上海有限鋼構(gòu)公司四樓會議室召開了調(diào)研會,鋼構(gòu)公司經(jīng)營班子成員、機關(guān)部門負責(zé)人參加了此次調(diào)研會。陳金玉根據(jù)集團和上海有限公司“三五”規(guī)劃及工作會精神,就上海鋼構(gòu)公司年度經(jīng)濟指標(biāo)完成情況以及在風(fēng)險管控、資金回收、企業(yè)文化建設(shè)、市場營銷、企業(yè)發(fā)展方向拓展等方面所做的工作和打算等,向程并強一行作了詳細匯報,其他經(jīng)營班子成員也就各自分管的業(yè)務(wù)匯報了工作。
周青在認真聽取匯報后對鋼構(gòu)公司的進一步發(fā)展提出了要求:一是在目前國際國內(nèi)形勢下,鋼構(gòu)公司要通過和大客戶的長期合作,建立互信,發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢,以工廠鋼結(jié)構(gòu)加工為基礎(chǔ),展現(xiàn)五冶鋼構(gòu)的誠信服務(wù)、質(zhì)量水平;二是鋼構(gòu)公司要根據(jù)集團董事會和工作會的定位要求,向鋼結(jié)構(gòu)總承包方向發(fā)展,形成設(shè)計、制造、安裝產(chǎn)業(yè)鏈,使二次經(jīng)營的空間和市場前后端平臺結(jié)合的空間更加廣闊;三是鋼構(gòu)公司要爭取承接鋼結(jié)構(gòu)總包項目,做標(biāo)志性大型工程項目,提升企業(yè)形象,提高知名度;四是鋼構(gòu)公司要通過整合社會資源,把握好發(fā)展方向,堅定不移地開拓市場。
程并強在聽取匯報過程中不時提問并和與會人員親切交談,詳細詢問了鋼構(gòu)公司薪酬體系執(zhí)行、藍領(lǐng)人才隊伍建設(shè)及海外項目風(fēng)險管控等方面的情況,并針對鋼構(gòu)公司“三五”發(fā)展提出了指導(dǎo)意見。他首先肯定了鋼構(gòu)公司在精細化管理、風(fēng)險管理、成本控制、制度管理、市場開拓、勞動用工等方面所做的大量工作,并就鋼構(gòu)公司今后的發(fā)展提出了具體要求:一是鋼構(gòu)公司的發(fā)展,除了要具有牢固的管理基礎(chǔ),還必須尋求突破,要追求新的利潤增長點、更高附加值的產(chǎn)品和形成更大的產(chǎn)品優(yōu)勢。二是鋼構(gòu)公司的發(fā)展,除了做鋼結(jié)構(gòu)加工的中高端產(chǎn)品,更要做鋼結(jié)構(gòu)工程總承包,最后能提升為鋼結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品承包。三是鋼構(gòu)公司要針對高難度鋼結(jié)構(gòu)加工、主業(yè)板塊支撐和鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品工程承包的發(fā)展定位,以承接大跨度、大噸位高層和場館建設(shè)、發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)高端產(chǎn)品承包市場和中型鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品承包為重點。四是鋼構(gòu)公司要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,利用“五冶鋼構(gòu)”品牌影響力,提高鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品能力,真正成為中國五冶集團的鋼結(jié)構(gòu)工程公司,從而形成新的競爭力和新的利潤增長點。五是鋼構(gòu)公司要圍繞新的利潤增長點的形成,從以下幾方面尋求發(fā)展:加工的角度,要往鋼結(jié)構(gòu)的高難度產(chǎn)品加工方面發(fā)展,積極尋求和中鐵、中建等大型國企的合作;加工產(chǎn)品的角度,要從中小城市里尋求突破口,做市政項目和橋梁工程;開發(fā)市場尋求合作的角度,要有效組合技術(shù)要素、關(guān)系渠道和企業(yè)實力等要素。六是通過充分發(fā)揮員工積極性、提高生產(chǎn)效率來提高人均創(chuàng)利水平。
最后,程并強希望鋼構(gòu)公司在新形勢下找準(zhǔn)定位、整合資源,相信鋼構(gòu)公司在經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的共同努力下,一定能夠圓滿完成“三五規(guī)劃”的各項目標(biāo),創(chuàng)造新的輝煌。??(陸蝶)
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