為進一步提升青年員工職業(yè)素養(yǎng)和基本業(yè)務技能，促其更好地快速成才，6月25-26日，中國五冶集團集中組織了2011年度見習生轉正培訓,共有72名見習生參加培訓。
25日，集團公司總經(jīng)理助理、四公司經(jīng)理譚興山以題為《做好自我角色定位》拉開了本次培訓序幕，接下來鋼構公司經(jīng)理楊理民，黨群工作部部長張瑤依次圍繞《付出與回報》、《擁有職業(yè)之路的好開端》進行了講授和交流，他們分別從人生目標的確立，職業(yè)心態(tài)、職業(yè)習慣的養(yǎng)成、情商修煉、遵章守紀等方面為學員進行了精彩的講解，其間不時穿插老師們的親身經(jīng)歷。通過身邊實際案例的講解，希望公司青年員工們要從自身實際出發(fā)，從點滴做起，創(chuàng)新性地開展工作，同時要加強對相關業(yè)務知識、業(yè)務技能的學習，實現(xiàn)能力與崗位的匹配。他們要求青年員工們在浮躁的社會中面對市場經(jīng)濟壓力時，要耐得住寂寞，擋得住誘惑，要堅持誠實守信的做人原則，要樹立正確的人生觀、價值觀，擺正位置，調(diào)整好心態(tài)，積極地面對現(xiàn)實，通過自身的努力與付出獲得收獲與成功。
26日，由各專業(yè)系統(tǒng)分別牽頭開展了專業(yè)素質(zhì)培訓，通過各專業(yè)系統(tǒng)的集中講解，進一步熟悉了系統(tǒng)管理制度、業(yè)務流程，鞏固了專業(yè)知識，提升了業(yè)務技能。培訓結束后，各位見習生撰寫了學習心得體會，并就培訓內(nèi)容集中組織了素質(zhì)認證測試。
此次培訓采用的是綜合素質(zhì)集中培訓與專業(yè)技能分散培訓相結合的方式。其中綜合素質(zhì)培訓以職業(yè)操守、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)禮儀、情商修煉、遵章守紀為重點，專業(yè)技能培訓以系統(tǒng)管理制度、業(yè)務流程以及規(guī)范標準為重點。??? ??（楊根紅）