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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2012年05月16日
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最近，由中國(guó)五冶集團(tuán)上海有限技改公司推薦的14篇技術(shù)論文，有11篇被《工業(yè)建筑》、《鋼結(jié)構(gòu)》雜志錄用。技改公司此次發(fā)表的論文不僅數(shù)量較往年增加了一倍，整體水平也有提高，且論文的作者大部分是青年技術(shù)員工。
近年來(lái)，技改公司堅(jiān)持貫徹“技術(shù)”是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)管理理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，重點(diǎn)完善技術(shù)系統(tǒng)機(jī)制和體制建設(shè)，在加大各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新投入的同時(shí)，本著打造高端團(tuán)隊(duì)和品牌技術(shù)的原則，對(duì)工程技術(shù)人員的培養(yǎng)作出了統(tǒng)一、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。通過(guò)進(jìn)一步完善人才管理機(jī)制，定期開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)、成才渠道，從而逐步實(shí)現(xiàn)了為企業(yè)培養(yǎng)一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的不同層級(jí)管理人才、技術(shù)人才和技能人才的目標(biāo)。
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