今年以來，我們先后經(jīng)歷了上海、成都兩輪嚴重本土疫情，遭遇了罕見高溫限電、地震等災(zāi)害，同時全球經(jīng)濟復蘇乏力，外部環(huán)境嚴峻復雜，多重困難疊加，對集團公司完成全年目標帶來了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在距年底僅剩最后一百多天，我們的差距還很大，任務(wù)艱巨，真正到了危急時刻，緊要關(guān)頭！
決戰(zhàn)百日穩(wěn)增長，需要人人擔當，人人盡責，但此時此刻，還有相當多的單位、不少同志，特別是部分指標完成情況較差的單位，沒有真正意識到形勢的嚴峻性，自我感覺良好，認為公司發(fā)展不錯，可以偷偷懶，歇一歇，吃老本，工作上“打卡撞鐘”，得過且過，存在畏難思想、厭戰(zhàn)情緒、松勁心態(tài)，遇事推諉扯皮甩鍋，甚至對急需解決的問題視而不見，退避三舍，導致履職不到位，責任不落實，管理滑坡，經(jīng)營停滯，不僅影響到集團穩(wěn)增長大局，還給五冶長富久安埋下了隱患，留下了禍根！
只有直面問題，才能解決問題。全體五冶人特別是各級領(lǐng)導務(wù)必深刻認識并正視集團公司面臨的重重困難，立即警醒，不當“鴕鳥”，放棄幻想，拒絕躺平，以等不起的危機感，慢不得的緊迫感，坐不住的責任感，抓緊最后一百天時間拼經(jīng)濟穩(wěn)增長，奮力實現(xiàn)年度目標，同時為明年打下堅實基礎(chǔ)。
百日攻堅，必須保持旺盛斗志，錨定目標向前沖。完成全年任務(wù)目標是集團公司打造全產(chǎn)業(yè)鏈頂級服務(wù)商的戰(zhàn)略需要，再艱難也要實現(xiàn)。回首奮斗歷程，五冶人披荊斬棘，屢創(chuàng)奇跡，如今非常之時，這些奇跡既是奮進的底氣，更是鞭策！時刻提醒著我們不忘初心，斗志不減，緊緊盯住既定目標不動搖，堅持戰(zhàn)略定力不松勁，克服畏難情緒，懷揣必勝信念，心往一處想，勁往一處使，堅決打贏疫情防控和穩(wěn)增長雙線戰(zhàn)役，書寫一流五冶嶄新答卷。
百日攻堅，必須堅持問題導向，履職擔當勇作為。發(fā)展道路上不可能沒有艱難險阻，但決定成敗的永遠不是問題和困難本身，而是我們的態(tài)度和決心，是我們盡不盡責、擔不擔當！鐵肩方能挑硬擔，關(guān)鍵之秋，每一個五冶人都要擔起“鐵肩”，刀刃向內(nèi)，直面問題，暴露短板，啃硬骨，涉險灘，下深水，切實推動各項問題解決銷號。各級領(lǐng)導更要率先垂范，念茲在茲，見于行動， 引領(lǐng)帶動全體員工自覺做到“忠誠、盡責、擔當、有為”。
百日攻堅，必須提升工作能力，高效高質(zhì)見效益。逆水行舟，不進則退，混日子是混不下去的，只有每一位五冶員工都高質(zhì)量工作，五冶集團才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！面對新形勢、新任務(wù)、新要求，全體五冶人要拼命鍛造與時俱進的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，對標全產(chǎn)業(yè)鏈頂級服務(wù)商內(nèi)涵找差距，改不足，在市場開拓、現(xiàn)場管控、科技創(chuàng)新、經(jīng)營質(zhì)量、商業(yè)模式、人才隊伍、黨建文化等各個方面提質(zhì)增效，持續(xù)錘煉敢打能勝的硬核實力。
惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。這場關(guān)系到公司高質(zhì)量發(fā)展的百日攻堅，也是對全體五冶人的一次大戰(zhàn)大考，讓我們每個人都緊起來，拼起來，燃起來，把責任貫穿始終，把擔當刻在一線，加壓奮進，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，不辱使命，以實際行動為自己正名，為五冶制勝！