??? 4月28日，象征著激情與朝氣的紅色布滿(mǎn)了中國(guó)五冶集團(tuán)川滬兩地會(huì)場(chǎng)，曾榮獲中冶集團(tuán)及市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的在職勞模和集團(tuán)公司成立以來(lái)受到表彰的五冶勞模們，與集團(tuán)公司和上海有限公司班子成員及機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各二級(jí)單位黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人一道，以視頻聯(lián)動(dòng)的方式，共同參與“學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”主題活動(dòng)。
????歷史見(jiàn)證勞動(dòng)偉大，時(shí)代崇尚勞模光榮。在五一勞動(dòng)節(jié)即將到來(lái)之際，這樣一群勞動(dòng)者齊聚在一起，意義非凡?！皠趧?dòng)模范”這一至高無(wú)上的榮譽(yù)，代表著無(wú)私崇高的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)韌執(zhí)著的追求風(fēng)范和奮進(jìn)求索的英雄本色，今天，讓我們以五一的名義，向勞模們致敬。
????伴隨著雄壯的中冶集團(tuán)歌，成都地區(qū)24位勞模和上海地區(qū)20位勞模在集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席周悅靜和集團(tuán)工會(huì)副主席薛志群的介紹下逐一登場(chǎng)，臺(tái)下掌聲雷動(dòng)。他們當(dāng)中，有中國(guó)五冶集團(tuán)的領(lǐng)頭人、全國(guó)勞動(dòng)模范程并強(qiáng)，有樸實(shí)無(wú)華，認(rèn)真精細(xì)，帶領(lǐng)成都爐窯分公司連年超額完成各項(xiàng)指標(biāo)的四川省勞動(dòng)模范萬(wàn)明海，有挑戰(zhàn)自我，遇難彌堅(jiān)，帶領(lǐng)四分公司三年三臺(tái)階的中冶集團(tuán)勞模譚興山，有技術(shù)精湛，善于鉆研，曾獲得全國(guó)冶金建設(shè)行業(yè)技術(shù)能手的五冶集團(tuán)勞模賴(lài)永……，青年員工代表為他們獻(xiàn)上美麗的鮮花，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為他們送上體檢卡，發(fā)自?xún)?nèi)心的笑臉蕩漾在每個(gè)人的臉上。
????勞模們究竟是如何對(duì)待工作的？由集團(tuán)公司文化中心傾力打造的專(zhuān)題片極其直觀地回答了這個(gè)問(wèn)題，一段段視頻、一張張圖片，真實(shí)地還原了每一位勞模的工作場(chǎng)景和工作狀態(tài)，他們風(fēng)采奕奕，他們不辭辛勞，爭(zhēng)創(chuàng)一流的豪氣、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻⒖穗y攻堅(jiān)的志氣，默默奉獻(xiàn)的大氣，這是五冶勞動(dòng)模范優(yōu)秀品質(zhì)最集中的體現(xiàn)！
????為了更好地弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮典型人物的文化榜樣作用，6位勞模代表登臺(tái)就“付出與回報(bào)”這一主題與大家分享心得。中冶集團(tuán)勞模楊理明提出了“春有付出，秋有收獲”這一觀點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)，成功并不能一蹴而就，我們應(yīng)該要理性地看待回報(bào)，除了物質(zhì)上的顯性回報(bào)外，也要看到其他難以量化的隱性回報(bào)；國(guó)務(wù)院國(guó)資委勞模汪忠旭從自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷談起，告誡大家選擇，就得勇往直前；奮斗，就得一馬當(dāng)先；成才，就得綻放美麗。鏗鏘有力，意味深長(zhǎng)；四川省勞模萬(wàn)明海結(jié)合實(shí)例談了付出必須要有能力、付出是有時(shí)效性的、只要付出就會(huì)有回報(bào)三大論點(diǎn)，有理有據(jù)，極具說(shuō)服力和感染力；五冶集團(tuán)勞模程愛(ài)民深刻分析了付出與回報(bào)之間的含義，其核心即是“想要獲得更多的回報(bào)，只有付出更多的努力?！鄙钊霚\出，論點(diǎn)鮮明；另一位發(fā)言的五冶集團(tuán)勞模吳瑾認(rèn)為，只要對(duì)工作付出了熱情、付出了認(rèn)真，工作就會(huì)對(duì)你報(bào)以成就和滿(mǎn)足，這是一種對(duì)等的回報(bào)，也是磨礪自身成長(zhǎng)的最佳途徑。從一名青工成長(zhǎng)到今天的技術(shù)能手、班組長(zhǎng)的五冶集團(tuán)勞模曾德才話(huà)語(yǔ)樸實(shí)，在他看來(lái)，只有腳踏實(shí)地的工作，和公司共同發(fā)展，才能有豐碩的回報(bào)。
????在認(rèn)真聽(tīng)完大家的發(fā)言后，全國(guó)勞動(dòng)模范、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記程并強(qiáng)動(dòng)情地說(shuō)道：“中國(guó)五冶集團(tuán)60多年來(lái)從無(wú)到有，從小到大，發(fā)展為今天的企業(yè)集團(tuán)，是幾代五冶人艱苦奮斗、執(zhí)著追求的結(jié)果，歷屆勞模就是全體五冶人的優(yōu)秀代表。特別是近十年來(lái)，正是因?yàn)閾碛幸粋€(gè)由勞模和其他先進(jìn)人物構(gòu)成的群體，中國(guó)五冶集團(tuán)發(fā)展的步伐才會(huì)越來(lái)越快，發(fā)展的質(zhì)量才會(huì)越來(lái)越高，社會(huì)形象和市場(chǎng)地位也越來(lái)越突出?！?/span>
????程并強(qiáng)認(rèn)為，當(dāng)前勞模精神集中體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是敢于擔(dān)當(dāng)。每承接一個(gè)新的項(xiàng)目、承擔(dān)一項(xiàng)新的工作都意味著迎接一次新的挑戰(zhàn)，承受一次新的更大的壓力，這就需要我們敢于擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立一種精神，即“世上從來(lái)沒(méi)有好辦的事，也沒(méi)有辦不了的事。只要堅(jiān)定信心，就能干成事，只要堅(jiān)定執(zhí)著，就能成大事！”；二是腳踏實(shí)地。無(wú)論在什么崗位、做什么事情，都能靜下心來(lái)、沉下身去，實(shí)實(shí)在在地干事，認(rèn)認(rèn)真真地干事，不忽悠，不等不靠，去研究工作，去解決問(wèn)題，用“看療效”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的行為，衡量自己的業(yè)績(jī)。在干好工作和創(chuàng)造業(yè)績(jī)中體現(xiàn)出“忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)行”；三是樂(lè)于奉獻(xiàn)。首先要做到端正動(dòng)機(jī)，付出應(yīng)該是一種自然而然發(fā)自?xún)?nèi)心的行為，而不是僅僅為了回報(bào)才去付出，其次對(duì)于收獲的回報(bào)要堅(jiān)持“看療效”，拿業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)的原則，貢獻(xiàn)越大回報(bào)越多。同時(shí)不盲目攀比，要正確認(rèn)識(shí)到，人的付出與所得到的回報(bào)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，一個(gè)日積月累的過(guò)程，杜絕急于求成的心態(tài)。
????程并強(qiáng)表示，學(xué)習(xí)勞模就是要學(xué)習(xí)勞模的精神實(shí)質(zhì)，就是要通過(guò)大力宣傳和弘揚(yáng)勞模精神，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，選樹(shù)勞模，關(guān)心勞模的濃厚氛圍。集團(tuán)公司建立健全了勞模長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，一方面增強(qiáng)了當(dāng)勞模光榮的榮譽(yù)感，讓大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，只要真誠(chéng)、實(shí)實(shí)在在付出了，有業(yè)績(jī)，就有回報(bào)，就會(huì)受到組織的肯定、社會(huì)的尊敬，就會(huì)成為標(biāo)桿，就會(huì)實(shí)現(xiàn)在“事業(yè)上有進(jìn)步，能力上有提升，經(jīng)濟(jì)上有回報(bào)，感情上有歸屬，心靈上有溫馨”。另一方面要激勵(lì)勞模肩負(fù)起以身作則的使命，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不計(jì)得失、努力工作的精神，持續(xù)保持先進(jìn)本色，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，加大宣傳力度鼓勵(lì)更多職工提升進(jìn)步。各級(jí)黨組織、工會(huì)組織、共青團(tuán)組織要進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，要把學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)作為當(dāng)前統(tǒng)一職工思想的導(dǎo)向，通過(guò)多種方式宣傳勞模的先進(jìn)事跡、閃光的思想觀點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際在職工中開(kāi)展“付出與回報(bào)”主題討論，用正確的思想觀點(diǎn)影響職工、團(tuán)結(jié)職工，加深大家對(duì)“創(chuàng)新、責(zé)任”主流文化的認(rèn)識(shí)和理解。
????期間，對(duì)一批受到全國(guó)總工會(huì)、成都市總工會(huì)、中央企業(yè)團(tuán)工委、共青團(tuán)四川省委表彰的工會(huì)和共青團(tuán)先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人予以了通報(bào)表?yè)P(yáng)。并對(duì)集團(tuán)公司2010-2011年度的工會(huì)和共青團(tuán)先進(jìn)集體及個(gè)人予以了表彰，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和勞模代表分別為他們頒獎(jiǎng)。