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首頁(yè) 黨群建設(shè)共青團(tuán)工作公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)
公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)
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作者:黨群部管理員
發(fā)布時(shí)間:2012年07月26日
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???為進(jìn)一步完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制,了解青年員工的思想、工作、生活情況,激發(fā)他們的工作熱情,724日,公司團(tuán)委召開(kāi)了青年員工座談會(huì)。中國(guó)五冶集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記程并強(qiáng),黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席周悅靜,人力資源部、黨群部、文化中心負(fù)責(zé)人及45名青年員工代表參加了座談會(huì)。

??? 程并強(qiáng)與青年員工們熱烈交流。大家暢談了進(jìn)入集團(tuán)以來(lái),自己工作、生活上的感受,對(duì)本職工作與公司發(fā)展提出了意見(jiàn)和建議。當(dāng)一名員工說(shuō)到項(xiàng)目管理工作中作息時(shí)間要求嚴(yán)格,每天必須按時(shí)吃飯,一旦過(guò)點(diǎn)就沒(méi)飯吃的情況時(shí),程并強(qiáng)聽(tīng)了后笑著讓大家談一下自己對(duì)嚴(yán)格作息管理的理解?,F(xiàn)場(chǎng)氣氛一下子活躍起來(lái)。有人說(shuō)剛出校門的學(xué)生需要嚴(yán)格的管理才能改掉在學(xué)校的懶散習(xí)慣;有人說(shuō)嚴(yán)格的制度能讓自己更快成長(zhǎng);也有人分享了自己所在項(xiàng)目部的管理制度。程并強(qiáng)聽(tīng)后滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭并指出;公司制定各項(xiàng)管理制度的目的是為了提高員工的自覺(jué)意識(shí),通過(guò)嚴(yán)格要求,達(dá)到自我提升。最后他對(duì)青年員工們提出了幾點(diǎn)殷切希望:一、要通過(guò)深入一線、交叉互助等不斷學(xué)習(xí),打造成能為企業(yè)貢獻(xiàn)力量,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的員工;二、要樹(shù)立正確的工作態(tài)度,沉思、靜心,一步步穩(wěn)扎穩(wěn)打做一個(gè)能干事、想干事、能干成事的人;三、趁著年輕,勤奮努力多做事,為今后的工作奠定基礎(chǔ)。

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