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作者：黨群部管理員
發(fā)布時(shí)間：2014年01月22日
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1
月
19
日
，中國(guó)五冶集團(tuán)
2014
年度黨委工作會(huì)隆重召開。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、職工董事、監(jiān)事及總經(jīng)理助理、副三總師，上海有限公司班子成員，川滬兩地各分（子）公司書記、副書記，集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、上海有限公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記蒙昌嘉主持。
集團(tuán)公司黨委副書記劉偉作了題為《圍繞中心 ? 服務(wù)大局 ? 凝心聚力 ? 積極作為 ? 為推進(jìn)集團(tuán)公司穩(wěn)步快速、提升式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證》的工作報(bào)告。報(bào)告對(duì) 2013 年的黨委工作進(jìn)行了總結(jié)。一年來，集團(tuán)公司黨委以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為著力點(diǎn)，以保證和推動(dòng)集團(tuán)公司完成各項(xiàng)任務(wù)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中冶集團(tuán)黨委的部署和要求，進(jìn)一步強(qiáng)化思想文化建設(shè)的正確導(dǎo)向，進(jìn)一步抓實(shí)黨員干部及職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)，使各級(jí)黨組織的政治核心作用日益增強(qiáng)，廣大黨員的先鋒模范作用更加凸顯，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高位平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障作用。
同時(shí)，報(bào)告對(duì) 2014 年的黨委工作進(jìn)行了安排部署。一是繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；二是加強(qiáng)思想和文化的正確導(dǎo)向，凝聚隊(duì)伍推動(dòng)發(fā)展；三是加強(qiáng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)；四是從嚴(yán)從細(xì)強(qiáng)化管理，全面提升黨建工作水平；五是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，全方位強(qiáng)化和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。
集團(tuán)公司黨委書記程并強(qiáng)從七個(gè)方面對(duì) 2014 年的黨委工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。即：繼續(xù)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在前期已取得階段性成效的基礎(chǔ)上，通過 “ 回頭看 ” ，整改重點(diǎn)問題、建立長(zhǎng)效機(jī)制，固化成果，取得實(shí)效；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。集團(tuán)公司兩級(jí)班子要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及中冶集團(tuán)總經(jīng)理，中國(guó)中冶董事長(zhǎng)、黨委書記國(guó)文清在中冶集團(tuán) 2014 年工作會(huì)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的相關(guān)要求，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)等有關(guān)制度規(guī)定，內(nèi)部開展的各項(xiàng)活動(dòng)一律從簡(jiǎn)；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要認(rèn)真對(duì)照中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)經(jīng)天亮總結(jié)出的 “ 不在狀態(tài)的十種表現(xiàn) ” 進(jìn)行自查自糾，摒棄不思改革、缺乏大局意識(shí)、工作漂忽、官本位思想嚴(yán)重、有德無才等陋習(xí)，隨時(shí)保持積極良好、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，同時(shí)，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則做表率，走正路、走正步、有思路、有激情、有胸懷、敢擔(dān)當(dāng)、敢 “ 逗硬 ” 、講政治；堅(jiān)持正確的用人選人導(dǎo)向。首先是堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先。建立公開公平公正的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持民主推薦、任用考察、主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、公開招聘的原則。其次是注重干部隊(duì)伍年輕化，不論資排輩，要把一批熱愛五冶、愿意扎根五冶、有能力、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部選拔上來，為他們搭建事業(yè)的平臺(tái)。另一方面，不求全責(zé)備，根據(jù)發(fā)展需要選拔最適合崗位的優(yōu)秀人才，做到人盡其才，才盡其用；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到潔身自好、清廉自守、秉公用權(quán)、陽光用權(quán)，自覺接受監(jiān)督，各級(jí)黨委要組織開展好廉潔教育，做好對(duì)用權(quán)的監(jiān)督，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。同時(shí)不斷強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，重點(diǎn)抓好對(duì)工作高效的監(jiān)督，對(duì)采購(gòu)的監(jiān)督，對(duì)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員執(zhí)行授權(quán)和制度的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究；構(gòu)建和諧企業(yè)。廣大黨群工作者要更加積極、主動(dòng)、廣泛地深入基層，了解員工特別是青年員工所思所想，宣講集團(tuán)公司發(fā)展愿景、形勢(shì)和任務(wù)，凝聚員工，群策群力，了解職工具體需求辦好實(shí)事，確保和諧穩(wěn)定；抓好企業(yè)文化建設(shè)。充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，對(duì)內(nèi)凝聚員工，對(duì)外宣傳企業(yè)。重點(diǎn)突出抓好 “ 嚴(yán)細(xì)新實(shí) ” 管理文化和做強(qiáng)做大、做精做專發(fā)展文化的宣傳，采取多種宣貫形式，引導(dǎo)教育各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)變觀念，內(nèi)化于行動(dòng)。同時(shí)，在項(xiàng)目包裝、對(duì)外活動(dòng)等方面做好宣傳工作，提升企業(yè)形象。
會(huì)議期間，集團(tuán)公司黨委對(duì) 2013 年度新聞宣傳工作先進(jìn)集體、好作品進(jìn)行了表彰。
集團(tuán)公司黨委副書記劉偉作了題為《圍繞中心 ? 服務(wù)大局 ? 凝心聚力 ? 積極作為 ? 為推進(jìn)集團(tuán)公司穩(wěn)步快速、提升式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證》的工作報(bào)告。報(bào)告對(duì) 2013 年的黨委工作進(jìn)行了總結(jié)。一年來，集團(tuán)公司黨委以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為著力點(diǎn)，以保證和推動(dòng)集團(tuán)公司完成各項(xiàng)任務(wù)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中冶集團(tuán)黨委的部署和要求，進(jìn)一步強(qiáng)化思想文化建設(shè)的正確導(dǎo)向，進(jìn)一步抓實(shí)黨員干部及職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)，使各級(jí)黨組織的政治核心作用日益增強(qiáng)，廣大黨員的先鋒模范作用更加凸顯，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高位平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障作用。
同時(shí)，報(bào)告對(duì) 2014 年的黨委工作進(jìn)行了安排部署。一是繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；二是加強(qiáng)思想和文化的正確導(dǎo)向，凝聚隊(duì)伍推動(dòng)發(fā)展；三是加強(qiáng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)；四是從嚴(yán)從細(xì)強(qiáng)化管理，全面提升黨建工作水平；五是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，全方位強(qiáng)化和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。
集團(tuán)公司黨委書記程并強(qiáng)從七個(gè)方面對(duì) 2014 年的黨委工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。即：繼續(xù)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在前期已取得階段性成效的基礎(chǔ)上，通過 “ 回頭看 ” ，整改重點(diǎn)問題、建立長(zhǎng)效機(jī)制，固化成果，取得實(shí)效；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。集團(tuán)公司兩級(jí)班子要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及中冶集團(tuán)總經(jīng)理，中國(guó)中冶董事長(zhǎng)、黨委書記國(guó)文清在中冶集團(tuán) 2014 年工作會(huì)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的相關(guān)要求，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)等有關(guān)制度規(guī)定，內(nèi)部開展的各項(xiàng)活動(dòng)一律從簡(jiǎn)；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要認(rèn)真對(duì)照中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)經(jīng)天亮總結(jié)出的 “ 不在狀態(tài)的十種表現(xiàn) ” 進(jìn)行自查自糾，摒棄不思改革、缺乏大局意識(shí)、工作漂忽、官本位思想嚴(yán)重、有德無才等陋習(xí)，隨時(shí)保持積極良好、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，同時(shí)，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則做表率，走正路、走正步、有思路、有激情、有胸懷、敢擔(dān)當(dāng)、敢 “ 逗硬 ” 、講政治；堅(jiān)持正確的用人選人導(dǎo)向。首先是堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先。建立公開公平公正的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持民主推薦、任用考察、主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、公開招聘的原則。其次是注重干部隊(duì)伍年輕化，不論資排輩，要把一批熱愛五冶、愿意扎根五冶、有能力、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部選拔上來，為他們搭建事業(yè)的平臺(tái)。另一方面，不求全責(zé)備，根據(jù)發(fā)展需要選拔最適合崗位的優(yōu)秀人才，做到人盡其才，才盡其用；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到潔身自好、清廉自守、秉公用權(quán)、陽光用權(quán)，自覺接受監(jiān)督，各級(jí)黨委要組織開展好廉潔教育，做好對(duì)用權(quán)的監(jiān)督，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。同時(shí)不斷強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，重點(diǎn)抓好對(duì)工作高效的監(jiān)督，對(duì)采購(gòu)的監(jiān)督，對(duì)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員執(zhí)行授權(quán)和制度的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究；構(gòu)建和諧企業(yè)。廣大黨群工作者要更加積極、主動(dòng)、廣泛地深入基層，了解員工特別是青年員工所思所想，宣講集團(tuán)公司發(fā)展愿景、形勢(shì)和任務(wù)，凝聚員工，群策群力，了解職工具體需求辦好實(shí)事，確保和諧穩(wěn)定；抓好企業(yè)文化建設(shè)。充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，對(duì)內(nèi)凝聚員工，對(duì)外宣傳企業(yè)。重點(diǎn)突出抓好 “ 嚴(yán)細(xì)新實(shí) ” 管理文化和做強(qiáng)做大、做精做專發(fā)展文化的宣傳，采取多種宣貫形式，引導(dǎo)教育各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)變觀念，內(nèi)化于行動(dòng)。同時(shí)，在項(xiàng)目包裝、對(duì)外活動(dòng)等方面做好宣傳工作，提升企業(yè)形象。
會(huì)議期間，集團(tuán)公司黨委對(duì) 2013 年度新聞宣傳工作先進(jìn)集體、好作品進(jìn)行了表彰。
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